Ako ste menadžer, voditelj tima ili donosite bilo kakve odluke koje utječu na ljude u kompaniji, konferencija ‘HR Days‘ mjesto je na kojemu morate biti od 6. do 8. svibnja. Zašto? Jer upravljanje ljudima nije ekskluzivna odgovornost odjela ljudskih potencijala – to su vještina i znanje koje treba imati svatko tko želi graditi uspješnu i zdravu organizaciju
Konferencija o ljudskim potencijalima (engl. HR)? Na prvu zvuči kao okupljanje HR profesionalaca koji raspravljaju o povlasticama, procesima uključivanja u posao novih zaposlenika (engl. onboarding) i internim anketama. No istina je da su takvi događaji mnogo više od toga. Ako ste menadžer, voditelj tima ili donosite bilo kakve odluke koje utječu na ljude u kompaniji, konferencija HR Days mjesto je na kojem jednostavno morate biti od 6. do 8. svibnja. Zašto? Jer upravljanje ljudima nije ekskluzivna odgovornost odjela HR-a – to su vještina i znanje koje treba imati svatko tko želi graditi uspješnu i zdravu organizaciju.
Menadžeri, njihovi zamjenici, voditelji timova i projekata samo su neki od onih koji svakodnevno osjećaju puls svojih timova, poznaju njihove izazove i motivatore. No bez usklađene suradnje s HR-om odlične ideje mogu ostati samo – ideje. Zato je ključno da svi oni koji upravljaju s ljudima iz svojih timova u suradnji s HR-om zajednički uče o temama poput motivacije, upravljanja promjenama i razvoja talenata. O tome će upravo govoriti profesor Armin Trost i Svante Randlert, konzultanti s bogatim iskustvom u savjetovanju europskih organizacija o tome kako privući, angažirati i zadržati prave ljude – na pravim mjestima i u pravim ulogama.
Sretan je tim produktivan tim
Zadovoljstvo zaposlenika ne ovisi samo o odličnoj HR strategiji, nego i o svakodnevnim interakcijama s menadžerima. Ako mislite da su interna komunikacija i pozitivna radna atmosfera ‘meke teme‘, razmislite opet – one su direktan katalizator produktivnosti i angažman zaposlenika. Kako ih poboljšati, sudionici će doznati na interaktivnoj radionici Jozefa Plška, slovačkog eksperta za korporativne komunikacije koji će iz prve ruke podijeliti alate i trikove za stvaranje otvorene i transparentne komunikacije u timovima.
Novac nije sve, ali…
Kad se govori o zadovoljstvu zaposlenika, neizbježno je dotaknuti se strategije total rewards – kako osmisliti povlastice, plaće i kompenzacije koje će zaista biti važne. O toj vrućoj temi detaljno će govoriti Visa Myllyntaus, a Anita Lettnik objasnit će transparentnost plaća i dati konkretne smjernice za provedbu direktive EU-a. Ako ste mislili da su plaće tabu-tema – vrijeme je da je napokon otvorimo i dovedemo na novu razinu.
Nema promjene bez sinergije
Svaka velika promjena u kompanijama ne događa se sama od sebe – potrebne su usklađena vizija i sinergija svih menadžera, a ne samo HR-a. Upravo o tome govorit će Cyriel Kortleven, globalno priznati stručnjak za inovacije i transformaciju organizacija. Njegovo predavanje Crossing HR Borders otkrit će kako rušiti silose i omogućiti istinsku promjenu koja neće ostati samo mrtvo slovo na papiru.
Budućnost rada oblikujemo zajedno!
Svi želimo raditi u okolini koja nas inspirira i potiče na rast. No to se ne događa slučajno – to je rezultat svjesnih odluka, znanja i suradnje. Kako stvoriti tim prilagodljivih, autentičnih, iskrenih, perceptivnih ljudi koji uočavaju različite nijanse svakodnevnih interakcija, otkrit će nam profesor psihologije Adrian Furnham.
Zato, pridružite nam se na 13. konferenciji ‘HR Days‘ i budite dio promjene koju želite vidjeti u svojoj organizaciji!