Svi znamo kako je to osjećati se zarobljenima na poslu kojeg mrzimo. Svaki dan je borba, od trenutka kad moramo ustati iz kreveta do trenutka kada napustimo ured.
Većinu vremena provedemo strahujući od sljedećeg radnog dana. Sve skupa stvara negativnu atmosferu, koja je loša i za vas i za poslodavca. Prije nego se odlučite na promjenu posla, razmislite zato zapravo mrzite trenutni posao.
Ako znate što vas zapravo muči, a ne znate kako popraviti situaciju, donosimo nekoliko savjeta:
Ništa vam ne predstavlja izazov
Izazovi dolaze u različitim oblicima. Klijent koji vas konstantno gnjavi predstavlja izazov, ali ne onu vrstu izazova koja vam pomaže da napredujete i usvojite nova znanja i vještine. Ako se povremeno ne nađete pred nekim pozitivnim poslovnim izazovom, ubrzo će vam posao dosaditi. Pokušajte s nadređenima i kolegama stvoriti neki plan koji će vam pomoći da napredujete. Pokrenite inicijativu na nekom području u kojem niste toliko vješti ili pohađajte predavanja koja će vam pomoći da naučite nešto novo.
Niste zadovoljni plaćom
Ako ste svjesni da ćete plaćom jedva pokriti račune, prekovremeni sati u vama će izazvati gorčinu prema poslu i nadređenima. Ponekad je takav problem moguće riješiti jednostavnim razgovorom s nadređenima. Plaće su nešto oko čega se može pregovarati, a dobar će poslodavac prepoznati korist koju će imati od zaposlenika koji je zadovoljan uvjetima rada.
Osjećate da vas se nedovoljno cijeni
Čak i ako ste sasvim dobro plaćeni za posao koji obavljate, osjećat ćete se loše ako nitko ne primjećuje vaš rad. Ako konstantno napredujete i nadilazite očekivanja, zaslužujete priznanje za svoj trud. Zaposlenici ‘cvjetaju‘ u radnom okruženju u kojem su njihove zasluge priznate od strane nadređenih i kolega. Rješenje je ponovo u razgovoru. Popričajte s nadređenima i navedite primjere situacija u kojima su vaši rezultati bili bolji od očekivanih, a nitko vas nije niti pohvalio zbog toga.
Čini vam se kao da vi i tvrtka ne dijelite iste ciljeve
Možda čak i nije stvar samo u ciljevima. Možda se ne osjećate ugodno u toj vrsti korporativne kulture ili vam ne odgovaraju kolege s kojima radite. Struktura i balans tima zaposlenika u kojem se nalazite može imati velik utjecaj na vaše zadovoljstvo radnim mjestom. U ovom slučaju eventualno možete tražiti premještaj u drugi tim. Ukoliko to nije moguće, pokušajte pronaći neki zajednički jezik s postojećim. Ako, pak, ni to nije moguće, onda je vrijeme da razmislite o promjeni posla.
Ne osjećate strast prema onome što radite
Strast je ono što motivira ljude. U perspektivi, posao ne bismo trebali promatrati kao ‘posao‘. Većina ljudi ne radi ono što zaista voli, ali na poslu bi trebale postojati barem neke stvari koje vas vesele. Ako vam na pamet ne pada nijedna pozitivna stvar vezana uz vaše radno mjesto osim plaće, jasno je da ste izgubili strast. Pokušajte se podsjetiti što vam je nekad bilo zanimljivo na poslu. Ako nikako ne uspijevate postići barem neku dozu entuzijazma, razmislite o tome što zaista volite i pokušajte od toga napraviti karijeru.
Ne možete napredovati
Ako vam se čini da na trenutnom radnom mjestu ne postoji smjer u kojem bi vaša karijera mogla napredovati, osjećat ćete se stjeranima u kut i počet ćete mrziti ono što radite. U tom slučaju pokušajte se s vremenom ‘oboružati‘ novim znanjima i vještinama, što će u konačnici promijeniti vaše zadatke i obveze.
Smatrate da će vam na novom radnom mjestu biti bolje
Postoji mogućnost da mrzite svoj posao čisto zato što mislite kako će vam negdje drugdje biti bolje. To je mentalitet zvan ‘drugdje je trava uvijek zelenija‘. Naravno da postoje bolji poslovi s boljom plaćom, ali to nije dovoljan razlog da mrzite trenutno radno mjesto. Pokušajte na svoje radne obveze gledati u pozitivnom smislu. Umjesto da razmišljate što bi moglo biti bolje, razmislite što je trenutno izvrsno.